Projektet CARE4CARE ska undersöka arbetsvillkoren för "care workers", vilket omfattar ett urval av arbetstagare i vård och omsorg som sjuksköterskor och undersköterskor, och hur dessa arbetstagare själva ser på sin arbetssituation. Projektet ska också resultera i förslag på hur man kan främja goda arbetsvillkor och kvalitet i arbetet och motverka diskriminering i vårdyrken.
Projektet involverar sex EU-medlemsstater – Frankrike, Tyskland, Italien, Polen, Spanien och Sverige – med skilda utmaningar. Att ha med ett land från Norden i den här typen av jämförande studier av arbetsrätt och arbetsliv är vanligt, med tanke på innehållet i den svenska och nordiska arbetsmarknads- och välfärdsstatsmodellen.
– För Sveriges del blir det viktigt att till exempel närmare undersöka frågor som lön, arbetstider och andra villkor liksom arbetsmiljö, stress och utmaningar kopplade till underbemanning och kompetensförsörjning, säger Mia Rönnmar, professor i civilrätt, som driver den svenska delen av projektet tillsammans med Jenny Julén Votinius, även hon professor i civilrätt, vid Juridiska fakulteten vid Lunds universitet.
Frågan om utsatta arbetsvillkor inom vård- och omsorgsyrken väcktes flertalet tillfällen under pandemin. I sitt tal om tillståndet i unionen i september 2021 framhöll till exempel EU-kommissionens ordförande Ursula von der Leyen behovet av goda arbetsvillkor för dessa arbetstagare och tillkännagav den Europeiska vård- och omsorgsstrategin. Strategin lyfter utmaningar och potentiella lösningar inom vården och omsorgen för att öka tillgången till tillgänglig vård och omsorg till överkomliga priser och av god kvalitet i medlemsstaterna.