Skyddet för företagshemligheter, anställdas rörlighet och rätten till arbetsresultaten – aktuell utveckling och praxis

Lagen om företagshemligheter är en viktig skyddsmekanism för bolag som vill hindra att företagsintern information sprids. Företagshemligheterna produceras av och delas ofta med de anställda. Skyddet för bolagens företagshemliga information kan försvåra de anställdas möjligheter att utnyttja sina kunskaper och inskränka rörligheten på arbetsmarknaden. Tvister om företagshemligheter är ofta komplicerade och aktualiserar arbetsrättsliga, immaterialrättsliga och konkurrensrättsliga frågor. Under seminariet diskuterar en välrenommerad grupp forskare, praktiker och advokater den senaste rättsutvecklingen i praxis, målkonflikter i regleringen samt processuella aspekter av skyddet för företagshemligheter.

Program:
Advokaterna Emma Lindh och Cornelia Svensson, Trägårdh Advokatbyrå: Aktuell rättspraxis, processuella verktyg samt erfarenheter från tvister om företagshemligheter. Christina Wainikka, policyexpert på Svenskt Näringsliv & docent i civilrätt: Hur kan skyddet
för företagshemligheter balanseras med anställdas rätt till rörlighet på arbetsmarknaden? Sanna Wolk, professor vid KTH & förbundsordförande SULF: Om rätten till arbetsresultat och förhållandet mellan lagen om arbetstagares uppfinningar och lagen om
företagshemligheter. Avslutande paneldebatt samt publikfrågor och diskussion lett av advokat Jenny Söberg, Setterwalls advokatbyrå. 

Seminariet följs av mingel med förfriskningar och tilltugg.

Moderator:
Docent Niklas Selberg, Juridiska fakulteten vid Lunds universitet

Anmälan:
Vänligen klicka här för att komma till anmälningssidan.

Sista anmälningsdag: 15 maj kl. 12.00.